L’entreprise nantaise vient de publier son 1er rapport d’impact. Ce document de 33 pages recense ses engagements RSE, sa démarche et ses actions concrètes dans un esprit de transparence. Le rapport montre que Lhyfe prend son rôle au sérieux pour lutter contre le changement climatique.

Le document est préfacé par Nolwenn Belleguic, co-fondatrice de Lhyfe et membre du comité exécutif, en charge des ressources humaines, du marketing et de la communication. Et d’entrée de jeu, le ton est donné : la volonté est de lutter contre le CO2, y compris (et surtout) celui généré par l’hydrogène fossile, avec 1 milliard de tonnes par an. Justement, les 4 usines de production d’hydrogène vert (3 en France, 1 en Allemagne) peuvent déjà éviter des milliers de tonnes de CO2 dans l’atmosphère.

Le rapport est là aussi pour éclairer sur la gouvernance de l’entreprise, basée sur une démarche collaborative. Cette gouvernance est l’une des 4 priorités du plan d’action RSE de Lhyfe, tout comme le capital humain, les ressources (eau) et le climat. Et à ce propos, les efforts de l’entreprise sont récompensés. Lhyfe bénéficie d’une note de 88/100 de la part d’Ethifinance et a rejoint pour la première fois l’Impact 120 des entreprises à impact les plus prometteuses de France.

Des actions exemplaires

Ce document est un plaidoyer pour l’hydrogène vert, qui ne rejette que 1 kg de CO2 pour 1 kg produit (contre 11 pour l’hydrogène gris). Et la quantité d’eau n’est que de 10 litres pour 1 kg d’hydrogène (contre 18 à 36 litres d’eau pour une voiture Diesel consommant 6 litres aux 100 km). Mais le producteur se veut aussi une entreprise exemplaire, qui cherche à réduire son empreinte carbone au quotidien. Elle occupe par exemple pour son siège un bâtiment classé très bien selon le label écologique BREEAM et porte un soin particulier à l’insertion des usines dans un environnement naturel. Lhyfe introduit des critères RSE dans le choix de ses fournisseurs, qui sont priés d’avoir des engagements environnementaux. L’entreprise s’investit aussi dans la gestion des déchets.

Le rapport met beaucoup l’accent sur le côté social. On apprend ainsi que plus de 3 000 h de formation ont été dispensées en 2025. Soit, une moyenne de 15 h par collaborateur. Autant de données destinées à montrer que Lhyfe ne fait pas que de la com’, et que c’est une société cotoyenne.